公司股权架构是很多企业老板们很关注的一个问题，那到底怎样确保公司股权架构科学、合理呢？公司股权架构设置其实质就是要处理好两个问题：第一、控制权问题；第二、税务成本问题。

  如果公司章程没有特别规定，股东持股比例达到67%及以上时，则手握三分之二以上的表决权，这样能确保顺利通过股东大会普通决议，甚至是特别决议。 对于修改公司章程、增资扩股等重大事项都需要对公司具备拥有绝对控制权。

  如果公司章程没有特殊规定，股东持股比例达到51%及以上时，则手握二分之一以上的表决权，这样能确保顺利通过股东大会普通决议。

  股东持股比例达34%，则占比大于三分之一，对于关乎公司生死存亡的、需三分之二以上表决权通过才有效的重大事项有直接否决权。不过对于过半数即可通过的普通决议，则无一票否决权。

  因此，我们大家可以根据实际需要按照上述比例来保持对公司的控制权。当然，在公司股权架构设置中我们还可以充分的利用投票权委托、一致行动人协议、有限合伙、AB 股计划等特殊安排，做到以较少出资但仍能掌控公司的控制权。

  对于股东而言，涉及到的纳税环节通常出现在利润分配、股权转让、转增注册资本、撤资退出、清算等时点。当出现这些情形时要交什么税、税负成本是多少，这就直接取决于我们当初公司股权架构是如何设置的。

  合伙企业持股多适用于投资的人对分红、转让套现比较在意，但对未来是否上市、能否长久经营不在意。合伙企业持股涉及到的税务成本为：合伙企业不纳税，合伙企业个人交个税。分红个税20%；股权转让按照5%-35%交个税。合伙公司能够通过税务洼地享受优惠政策加财政返税或者直接核定，综合税负成本较低。

  有限公司持股多适用于企业没有上市计划，股东也不太关心分红，只专注于经营发展特别具有匠心精神的企业。有限公司持股涉及到的税务成本为：利润分配时延迟交分红个税，股权转让，按照20%交税，但综合税负成本都为40%，税负较高。

  混合形式持股多适用于公司有资本运作、上市计划的企业。由有限公司长期持股，保持公司的控制权；合伙企业持股用于上市前股权转让变现；个人持股用于上市后变现。合伙企业上市前股转、上市后个人减持都能够最终靠税务洼地享受优惠政策加财政返税或者直接核定，综合税负成本较低。

  以上是三种基本模式，在真实的操作中，通常还会根据自身的需求进行多种模式的嵌套。总之，公司股权架构设置就直接决定了要交什么税、税负成本是多少。因此，我们应该提前规划好公司的股权架构。