企业社会职责是指企业在发明赢利、对股东和职工承当法令职责的一起，还要承当对消费的人、社区和环境等方面的职责。在经济全球日益深化的新形势下，企业在追求经济利益的一起，自觉实行确保产品质量、确保出产安全、保护生态环境、保护职工权益、恪守法令、崇尚品德、参加公益慈悲等社会职责，已逐渐成为公司完成可持续开展的重要确保和年代开展的必然趋势。
企业社会职责管理体系认证是根据SA 8000：2014规范，它是一个适用于全球任何工作的整体性结构，是为世界各地工厂和安排拟定的首个社会职责认证规范。
社会职责管理体系主要内容有：童工、强迫性或强制性劳作、健康与安全、结社自由和团体商洽的权力、轻视、惩戒性办法、上班时间、薪酬福利、管理体系。
同ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001工作健康安全管理体系相同，申报流程分几个过程：
提交申请书→评定和受理→提交文件→文件预审→认证审阅→提交审阅陈述和定论→技能委员会审定→颁布认证证书→获证公司公告→监督审阅
1、增强企业归纳竞争力。施行社会职责管理体系可提高企业管理能力，改进与职工的联系，有效地招引人才并使职工发挥出较高的绩效；
4、下降职责事故、公共曝光及法令诉讼等状况呈现的危险，最小化潜在的商业危险比方工伤甚至工亡，法令诉讼或者是失掉订单。
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