朋友们都表示送上一个大写的“牛”，上班的白领神马的都是浮云啊，试问你就在中环的写字楼上班，有底气上一个月的班之后就去旅游么？可偏偏一个建筑工人就能做到！

  说起建筑工人的工资，无论是内地还是香港，都很高。内地的砌砖工人，挑钢筋的建筑工人一天三四百，更有甚者一天五百以上，这已经让目前很多白领汗颜。但是跟香港建筑工人一比，内地的建筑工人简直太逊了，香港建筑工人一天的工资就是2000港币。

  但香港的建筑行业比较奇怪。一方面由于人手不足，需要高薪来吸引更加多的劳工来工作。另一方面，又担心引入大量劳工之后，劳工的待遇水平下降，拒绝引进大量劳工。这样的死循环导致了香港目前这个略微“奇葩”的建筑行业。

  在最新的这篇新闻中，我们正真看到加薪幅度还是很高的，16个工种平均加薪幅度由3.8%至13.6%不等，平均为7.75%。其中加幅最高的工种为「天花间隔」，达13.6%，日薪增至1,000元，而混凝土工种加幅虽仅8.7%，但日薪可达2500元，是建造业工种之最。

  但是新闻中，建筑行业的平均增速达到了7.75%！超过了中等水准的一半还要多。这样的加薪幅度，再加上原本就已经很高的薪水基数，所以说从现在来看，香港的建筑工人的薪水真的很有“钱景”。

  在小编看来，建筑工人收入高是很正常。他们一天要工作12个小时之后，大工不仅需要付出体力，并且还懂得工艺。这种苦力活不是一般人都可承受的，夏天时在烈日下暴晒，冬天时还要吹着严寒的北风，施工全套工艺流程中，他们还要面临健康，甚至生命的威胁。如果出了一个意外，可能就要丧命了。

  虽然建筑企业拿出了高工资，但现在年轻人也很少有愿意干建筑工人的。没有上升空间，没有社会保障，没有归属感，建筑行业也慢慢的出现青黄不接的断档现象。尽管羡慕嫉妒人家工资这么高，但是没办法，人家的工作是高风险工作，无论从何角度来说，建筑工人也是有专业的，所以说，建筑工人一天2000港元是人家的血汗钱，这才是社会劳动价值的体现。

  目前香港的建筑工人薪水高，很大一个原因是因为建筑业对员工的需求量大，但是有没有充足的人手来参与到这个行业中。供不应求的结果只能是建筑商通过高价吸引跟多的劳工投身于这个行业。

  但是如今建筑业对于劳工的高需求，很大程度上是建立在香港目前基础设施建设繁多的原因。较为出名的就是“香港十大建设规划”。涵盖了铁路、公路、大桥等多方位的基础设施建设。我们所熟知的“沙中线”、“粤港澳大桥”、“高铁项目”等都是这个计划的项目。这么多的“超级工程”的建设，导致了香港如今对于建筑工人的高需求。

  有没有注意到我们所有的新闻都是在说建筑行业连续“7~8”年加薪。从今年2016年算起，7、8年前正是这一批基建开始修建的时候。这个事实也印证了目前建筑行业高薪的一大原因是因为政府的基建工程需求量太大。

  一旦这些工程于2020年以后建成，对于劳工的需求就没这么大了。如果供不应求转变为供大于求，那么劳工们的工资就没这么快水涨船高了。

  目前在香港的劳工，基本上还是以香港本地的劳工维多，但是我们也在大街上看到了不少的外籍劳工的身影。他们黝黑的皮肤，说着不标准的粤语，付出自己的辛勤汗水，为香港的建设添砖加瓦。

  目前香港的外籍劳工引入是有很多的限制的，透过补充劳工计划输入的劳工，其工资至少须相等于本地工人担任相类职位每月工资的中位数，雇主提供的薪金数额也须符合法定最低工资规定。输入劳工只可在其雇佣合约订明的雇佣期内为其雇主工作，并且只可担任合约规定的职位。合约期满后，他们必返回原居地。

  目前香港的外籍劳工引入是有很多的限制的，透过补充劳工计划输入的劳工，其工资至少须相等于本地工人担任相类职位每月工资的中位数，雇主提供的薪金数额也须符合法定最低工资规定。输入劳工只可在其雇佣合约订明的雇佣期内为其雇主工作，并且只可担任合约规定的职位。合约期满后，他们必返回原居地。

  新闻报道报道了香港劳工的工资目前都是如此的高，虽然说当代的大学生对此不为所动，但是还是有不少的“无业游民”对这样一个职业趋之若鹜。但是由于香港的高要求，并不是说你今天吃完饭，想换工作了，到了工地见了工头之后，直接就能直接上岗。

  实际上，别认为只是在香港做金融需要考牌，香港的建筑工人也需要考牌，而且想要拿到这么高的“日薪”，你需要从一个简单的“劳动力”，变成“技术工种”。首先，普通劳工是需要考一个“平安咭”，才有了相应的上岗资质。而且建造业从业员接受强制性安全训练后，每隔三年均需重新接受一次为期三小时半之基本安全训练重新甄审课程。参加平安咭课程，大概费用为100港元左右。

  想要赚更多的钱，则需要变成高级的技术工种，参加专业的技术培养和训练并且考察合格后才能通过。这又是一条时间不短的道路。

  所以说，目前的建造行业的工资高，的确是吸引了更多的劳动者想要加入这个行业当中，但是另一方面，由于需要培训，暂缓了他们加入的步伐。一旦他们持证上岗之后，扩大了劳动力人口，则会缓解如今劳动人口供不应求的局面。